Nowe miejsce, czyli restauracja Młodnik okazała się świetną platformą do wymiany doświadczeń i wartościowych rozmów między klubowiczami. Głównym punktem spotkania była prelekcja dr. Marcina Mrowca, głównego ekonomisty Grant Thornton Poland, który przygotował bogatą prezentację trendów i prognoz ekonomicznych na 2025 rok.
Podczas spotkania odbyło się również oficjalne powitanie nowych członków BCC Loży Katowickiej:
- SH TAX, reprezentowana przez Krzysztofa Błanię oraz Michała Witkowskiego.
- Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania, reprezentowana przez dr hab. Aleksandrę Kuzior, prof. PŚ, oraz dr. Dariusza Krawczyka.
- Docusoft sp. z o.o., reprezentowana przez Andrzeja Nycza oraz Mariusza Klama.
Co nowego w katowickiej Loży BCC?
Spotkanie było również okazją do podsumowań i snucia planów na 2025 rok. Podczas panelu networkingowego udało się porozmawiać z klubowiczami:
Jakub Majchrzak, K2 Centrum Szkoleniowo-Consultingowe: Jestem członkiem od maja zeszłego roku. Najważniejsza jest możliwość tego, że możemy tutaj porozmawiać z ludźmi z podobnych branż, doświadczających podobnych problemów. Ważne są również rozmowy o rozwoju i współpracy.
Co najmocniej zapadło panu w pamięci?
J.M: Myślę, że będzie to zeszłoroczny BCC Mixer w Uniejowie. Aplikacja Meeting 15 pozwala na networking z osobami, których faktycznie potrzebujemy do nawiązania relacji biznesowych. Spotkałem tam również wielu liderów biznesu.
Czy jakaś z tych współprac zawartych podczas networkingu przerodziła się w kontrakt?
J.M: Tak, pierwsze co przychodzi mi na myśl, to organizacja naszej konferencji gastronomicznej w zeszłym roku w październiku.
Jakie plany na 2025 rok?
J.M: Chcemy jeszcze bardziej specjalizować nasze usługi, docierając do sedna problemów, które chcemy rozwiązać.
"Ostatni rok w naszym klubie, od kiedy pan Jacek przejął stery, to duże zmiany na plus"
ŚLĄZAG: Jak ocenia Pan ostatni rok?
Grzegorz Pietrusiński, członek loży katowickiej BCC: Ostatni rok w naszym klubie, od kiedy pan Jacek przejął stery, to duże zmiany na plus: większa otwartość na nowych członków oraz gości z zewnątrz.
Chcieliśmy zapytać o plany na 2025 rok.
G.P: Najważniejsze są dla nas inwestycje w automatyzację procesu produkcyjnego. Zamierzamy wprowadzać je w wielu obszarach, ponieważ koszty pracy stale rosną ze względy na wzrost wynagrodzeń. Naszym zdaniem automatyzacja powinna pomóc, aby obniżyć nasze koszty i zarazem podnieść wydajność pracy.
Marcin Frąckowiak, przewodniczący grupy HR BCC: Planujemy przedstawić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jako loża BCC, nasze stanowisko w sprawie nowelizacji przepisów dotyczących mobbingu.
ŚLĄZAG: Czym jest grupa HR?
Marcin Frąckowiak, radca prawny w kancelarii Sadkowski i Wspólnicy, ekspert Business Center Club: Grupa HR w ramach BCC to z jednej strony miejsce, które oddajemy przedsiębiorcom do dzielenia się swoimi doświadczeniami, natomiast z drugiej strony staramy się przekazać naszą wiedzę w dziedzinie prawa pracy.
Jakie inicjatywy podejmujecie w ramach spotkań?
M.F: Obecnie staramy się przekuć nasze dyskusje w konkretne działania. Najnowszy temat, który rozgrzał debatę w ostatnich tygodniach, to nowelizacja przepisów dotyczących mobbingu. Miało być prosto i precyzyjnie, a otrzymaliśmy trzy cztery strony teksty. Dlatego planujemy przedstawić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jako loża BCC, nasze stanowisko w sprawie nowelizacji przepisów dotyczących mobbingu.
Na jakim etapie są prace?
M.F: Jesteśmy na etapie przygotowawczym, kiedy każdy z naszych członków może wziąć głos; do czego serdecznie zapraszam. Podczas najbliższych spotkań grupy HR będę zachęcał przedsiębiorców, aby zabrali głos w tej sprawie.
Co zmienia nowelizacja mobbingowa?
Intencją ustawodawcy jest to, żeby pracodawca stale i aktywnie przeciwdziałał mobbingowi. Ponadto ma on wykazywać się aktywnością w tej dziedzinie. Nie wystarczy już stworzenie procedury, tylko będzie trzeba udowadniać, że na bieżąco szkoli się pracowników, dba o dobrą atmosferę, ale również przeciwdziała się czynnikom, które mogą powodować stresu u pracowników.
ŚLĄZAG: Czy petycja skierowana do ministerstwa i Rady Dialogu Społecznego ma szansę zostać wysłuchana?
M.F: Paradoksalnie to przedsiębiorcom jest trudniej w takiej sytuacji, dlatego że związki zawodowe zrzeszają masy członków, którzy są również wyborcami. Przedsiębiorcy zawsze mają tutaj pod górkę. Ale wracając do pytania: my musimy przekonać drugą stronę merytoryką i silnymi argumentami.
Może Cię zainteresować:
