Kandydatów na prezesa odpytają z „roli i odpowiedzialności PGG w procesie transformacji energetycznej kraju”
Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na prezesa największej górniczej spółki w Polsce rozpoczęły się w poniedziałek, 4 marca i mają trwać będą do piątku. W czasie rozmów kandydaci mają wykazać się m.in. znajomością „roli i odpowiedzialności PGG w procesie transformacji energetycznej kraju (…) w świetle pakietu Fit for 55 oraz wyzwań związanych z monitoringiem i ograniczeniem uwalniania metanu w EU” oraz przedstawić strategię „rozwoju i stabilnej działalności” PGG.
Kandydaci musieli wykazać się też m.in. wykształceniem wyższym i co najmniej 3-letnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikającym z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek.
Do czasu powołania nowego prezesa PGG, spółką kierować będzie po staremu Tomasz Rogala, który pełni tę funkcję od 1 maja 2016 (wcześniej przez kilka miesięcy zarządzał nieistniejącą już Kompanią Węglową). Prócz Rogali w zarządzie ostał się jeszcze Rajmund Horst, jako wiceprezes ds. produkcji i Andrzej Paniczek, jako wiceprezes ds. finansowych. W połowie lutego nowa rada nadzorcza PGG odwołała ze składu zarządu PGG wiceprezesa ds. pracowniczych Jerzego Janczewskiego oraz wiceprezesa ds. sprzedaży Adama Gorszanowa. Zarazem podjęła uchwały o wszczęciu postępowań kwalifikacyjnych na stanowisko prezesa zarządu PGG, ale też wiceprezesów ds. finansowych oraz ds. sprzedaży.
Na razie spółka oficjalnie nie ujawnia, ilu kandydatów zgłosiło chęć
objęcia jej sterów. Nieoficjalnie jednak można usłyszeć, że jest ich
całkiem sporo. Jak widać, niełatwa sytuacja koncernu, który co
dopiero musiał zabiegać o wydłużenie
terminu
zawieszenia spłaty zobowiązań z tytułu niezapłaconych składek
na ubezpieczenia społeczne i
pożyczki udzielonej przez Polski Fundusz Rozwoju, a
także zwolnienie z zaliczek podatku CIT
uzasadniając to groźbą potencjalnej plajty nie zniechęca kandydatów.
Na chętnych czekają w JSW. Odporność na stres mile widziana
Nowego prezesa i czterech członków zarządu (wiceprezesów ds. : ekonomicznych, handlu, rozwoju oraz spraw technicznych i operacyjnych) szukają też w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. 23 lutego rada nadzorcza koncernu odwołała bowiem ze składu zarządu prezesa JSW Tomasza Cudnego oraz Sebastiana Bartosa, wiceprezesa zarządu ds. handlu.
Ponadto Rada Nadzorcza delegowała ze swego składu Pawła Rostkowskiego do czasowego wykonywania obowiązków prezesa zarządu, do dnia powołania nowego prezesa, powierzając mu jednocześnie pełnienie obowiązków wiceprezesa ds. rozwoju. Jak poinformowano Robert Ostrowski, wiceprezes ds. ekonomicznych dodatkowo pełnić będzie obowiązki wiceprezesa ds. handlu, zaś Edward Paździorko, wiceprezes ds. technicznych i operacyjnych i Artur Wojtków, wiceprezesa ds. pracy i polityki społecznej pozostają na swoich stanowiskach.
Na zgłoszenia potencjalnych kandydatów chętnych do pokierowania JSW w spółce czekać będą do poniedziałku, 11 marca. Muszą się oni wykazać m.in. wykształceniem wyższym (preferowana specjalność techniczna, ekonomiczna lub prawnicza), co najmniej 3-letnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych, bądź wynikającym z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek i niekaralnością za przestępstwa umyślne. Nie może się wobec nich też toczyć żadne postępowanie karne (karnoskarbowe, dyscyplinarne).
Jak można przeczytać w ogłoszeniu, preferowane będzie posiadanie takich cech jak: odporność na stres, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, innowacyjność; znajomość języka obcego (angielski lub niemiecki), a także wiedzę i kompetencje z zakresu ochrony środowiska i klimatu. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się 13 marca, a jeśli liczba kandydatów będzie tego wymagać, to będą kontynuowane w kolejnych dniach.
Może Cię zainteresować:
