Zgodnie z podpisanym w maju 2022 r. aneksem do zawartej rok wcześniej umowy społecznej przeciętne wynagrodzenie w PGG (podobnie jak i w Tauronie Wydobycie oraz Węglokoksie Kraj) ma wzrosnąć w roku 2024 o 3,4 proc. w stosunku do pensji z poprzedniego roku. Związkowcy jednak przypominają, że we wspomnianym aneksie zapisano także, iż „w razie zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, wynikających przede wszystkim z poziomu inflacji, strony podejmą negocjacje wskaźnika przeciętnego wynagrodzenia w roku 2024 i 2025”.
Podwyżki w PGG. Związkowcy chcą więcej
- Według naszej oceny poziom inflacji znacznie przekroczył założenia przy których ustalono poziom wzrostu wynagrodzeń o 3,4 proc. Oczekujemy wzrostu wynagrodzeń na poziomie wynikającym z zasad zastosowanych w 2023 roku – czytamy w piśmie pod którym podpisali się przedstawiciele NSZZ „Solidarność”, Związku Zawodowego Górników w Polsce, WZZ „Sierpień 80”, ZZ „Kadra” i Związku Zawodowego Pracowników Dołowych.
Przypomnijmy, że w roku 2023 płace w PGG wzrosły o 15,4 proc. (średnio do poziomu 12 107 zł brutto), przy inflacji – wedle szacunków Polskiego Instytutu Ekonomicznego – na poziomie 11,6 proc. Podwyżka ta miała zostać zrealizowana najpierw przez wypłatę w marcu, maju i lipcu tzw. jednorazówek, a potem stały wzrost wysokości samej pensji. Odnotujmy, że skala podwyżek była i tak znacznie mniejsza od tej z roku 2022 (inflacja wyniosła wtedy 14,4 proc.). (Interesujesz się Śląskiem? Zapisz się i bądź na bieżąco - https://www.slazag.pl/newsletter)
- Przeciętne wynagrodzenie w PGG w 2022 roku wyniosło 10 744 zł brutto i było wyższe średnio o 2686zł (33,33 proc.) od średniej pensji w 2021 r, która wynosiła 8058 zł - wyliczała niedawno Polska Izba Gospodarcza Sprzedawców Węgla przy okazji zarzucając PGG, że na wyższe pensje dla swych pracowników nie będzie w stanie sama zarobić i w efekcie zapłacą za nie podatnicy.
Przypomnijmy, że długi PGG tylko wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Polskiego Funduszu Rozwoju to w sumie co najmniej 1,5 mld zł.
Może Cię zainteresować:
