Czym są wakacje od ZUS-u?
Składka ZUS z reguły wzrasta wraz z nastaniem każdego nowego roku. Dzieje się tak dlatego, że jest obliczana w oparciu o płacę minimalną i prognozowane przeciętne wynagrodzenie, które stale wzrasta. Nie da się ukryć, że opłaty te są szczególnie uciążliwe dla właścicieli mikroprzedsiębiorstw. Ustawa wprowadzająca tzw. wakacje od ZUS-u ma za zadanie ich odciążyć.
Z ulgi tej właściciele firm mogli skorzystać po raz pierwszy w listopadzie 2024 roku, zyskując w ten sposób zwolnienie ze składek społecznych w kolejnym miesiącu. Ogromna liczba wniosków złożonych do ZUS-u sprawiła jednak, że wielu przedsiębiorców nadal nie uzyskało decyzji dot. wakacji składkowych. Nie zmienia to jednak faktu, że w takiej sytuacji można ubiegać się o kolejną ulgę – za styczeń 2025 roku. Aby zrobić to skutecznie, wystarczy tylko podjąć odpowiednie kroki. Jakie?
Do kiedy można ubiegać się o wakacje składkowe za styczeń 2025?
Dla skorzystania z wakacji składkowych ZUS-u konieczne jest złożenie wniosku RWS. Przedsiębiorcy, którzy chcą zyskać zwolnienie za styczeń 2025, mają na to czas do końca grudnia 2024 roku. Przepis jednoznacznie wskazuje, że konieczne jest złożenie wniosku w miesiącu poprzedzającym miesiąc, za który płatnik chce uzyskać ulgę. W praktyce oznacza to, że złożenie RWS w styczniu pozbawi przedsiębiorcę prawa do skorzystania ze zwolnienia za ten miesiąc.
Właściciele firm zastanawiają się jednak, czy mogą ubiegać się o wakacje składkowe, jeśli nie uzyskali dotychczas decyzji w sprawie poprzedniego zwolnienia, za grudzień 2024 roku. Aby rozwiać wszelkie wątpliwości, rzecznik ZUS-u wydał następujący komunikat: „Brak rozstrzygnięcia wniosku o zwolnienie z opłacenia składek za grudzień br. nie jest przeszkodą do złożenia wniosku o zwolnienie za styczeń 2025 r. Podczas składania wniosku w grudniu br. za styczeń 2025 r. w oświadczeniach o udzielonej pomocy publicznej wykazuje się bowiem tylko pomoc, która była udzielona do dnia złożenia tego wniosku”.
Kto może skorzystać z wakacji od ZUS-u i jak złożyć wniosek o zwolnienie ze składek?
Przypomnijmy, że z wakacji składkowych mogą skorzystać wszyscy przedsiębiorcy, których działalność gospodarcza jest wpisana do rejestru CEIDG. Warunkiem jest jednak, że nie zatrudniają lub zatrudniają nie więcej niż 9 osób. Należy także pamiętać, że limit rocznego przychodu za 2023 lub 2022 rok z tytułu prowadzenia firmy to równowartość 2 mln euro w złotówkach. Więcej informacji na ten temat znajdziesz na portalu dla przedsiębiorców Firmove.pl.
Rzecznik ZUS-u przypomina również, że wakacje składkowe dotyczą wyłącznie właścicieli przedsiębiorstw. Oznacza to, że zwolnienie z opłacania składki na ubezpieczenie społeczne nie dotyczy pracowników. Nie można ponadto zapominać, że wniosek RWS (uprawniający do skorzystania z ulgi) można składać wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem PUE/eZUS. Informację w sprawie pozytywnego rozpatrzenia wniosku lub decyzję odmową płatnicy znajdą na swoich indywidualnych kontach PUE ZUS/eZUS.
Mówi
się, że bez złotówki nie ma miliona. W tym świetle wakacje od
ZUS-u wydają się opcją, z której z pewnością warto skorzystać.
I chociaż obejmują wyłącznie zwolnienie ze składki na
ubezpieczenia społeczne i nie dotyczą składki zdrowotnej,
pozwalają zaoszczędzić pieniądze. Nie jest to oczywiście ogromna
suma, ale przecież każdy przedsiębiorca zna zasadę grosz do
grosza…
